為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強對分公司黨員領導干部的監督，不斷提高分公司黨員領導干部隊伍思想素質、業務素質，促進分公司勤政廉政建設，按照分公司民主評議干部的相關規定，分公司黨委于3月20日開展了2013年度民主評議干部工作。

為了搞好此次民主評議干部工作，分公司成立了以黨委書記吳丹為組長，黨辦、工會、人事財務部、經理部、紀檢監察室等部門負責人為成員的考評工作領導小組。

此次民主評議干部，是本著“堅持黨管干部，群眾公認，注意實績，客觀公正，實事求是”的原則，綜合評價領導班子成員及各單位、部門領導干部全年在德、能、勤、績、廉五個方面的總體表現。民主評議干部采用無記名打分的方式進行，中層干部評議分公司領導班子成員，業務人員、班組長和職工代表、一線員工評議本單位的中層干部。考評滿分為 100 分，其中德、能、勤、績、廉各20分。

通過對領導干部評議，使分公司黨委更準確、細致、深入地把握中層管理干部在實際工作中的業績，同時讓各級領導干部自省、自勵、約束自己的行為、勤奮工作，兢兢業業為企業謀發展、獻計獻策做貢獻。